各位委員，同志們：
我受市總工會第七屆女職工委員會常委會委托，向全委會作工作報告，請予審議。
一、2022年主要工作情況
一年來，上海市總工會女職工委員會以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，以迎接和學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大、市第十二次黨代會為主線，緊緊圍繞統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，著力推動聚人心樹信心、提素質(zhì)強(qiáng)技能、保穩(wěn)定促和諧、創(chuàng)品牌增服務(wù)、強(qiáng)基礎(chǔ)增活力等各項重點(diǎn)工作取得新進(jìn)展。
（一）凝心鑄魂，在投身大戰(zhàn)大考中匯聚力量
一是創(chuàng)新理論宣貫走深走實。廣泛深入宣傳黨的二十大精神、市第十二次黨代會精神，各級工會及女工委通過勞模宣講、輔導(dǎo)講座、研修交流、班組學(xué)習(xí)等形式，推動機(jī)關(guān)企事業(yè)單位、園區(qū)樓宇、車間班組，迅速興起學(xué)習(xí)宣傳貫徹?zé)岢?。舉辦“奮斗有我 巾幗芳華”上海工會紀(jì)念“三八”國際勞動婦女節(jié)112周年大會，組織發(fā)動女職工參加“中國夢·勞動美——喜迎二十大 建功新時代”“強(qiáng)國復(fù)興有我”等群眾性主題宣教活動；各級女工委結(jié)合實際開展形勢政策宣傳和紅色文化尋訪，厚植女職工愛黨愛國情懷，增進(jìn)思想共識和發(fā)展信心。
二是抗疫防疫共克時艱。面對年內(nèi)嚴(yán)峻復(fù)雜的疫情，全市各級工會女職工組織堅決貫徹防控要求，全力奮戰(zhàn)抗疫一線，積極參與志愿服務(wù)和頂崗支援，想方設(shè)法籌集防疫和生活物資，熱誠幫助工作生活遇到困難的女職工，協(xié)調(diào)解決特殊時期女職工的實際問題，為打贏“大上海保衛(wèi)戰(zhàn)”付出了艱辛努力、作出了積極貢獻(xiàn)。各區(qū)局（產(chǎn)業(yè)）工會女工委認(rèn)真落實市總工會“關(guān)心關(guān)愛職工、助力經(jīng)濟(jì)發(fā)展16項舉措”，把“娘家人”的溫暖及時送到堅守崗位和復(fù)工復(fù)產(chǎn)女職工身邊，組織近5000名女職工參加市總實事項目“萬名抗疫一線職工療休養(yǎng)”、近400名女勞模參加“看上?！悲熜蒺B(yǎng)，為奪取疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展雙勝利加油助力。
三是主題閱讀涵養(yǎng)人心。以紀(jì)念“振興中華讀書活動”40周年為契機(jī)，向全市女職工發(fā)起“玫瑰書香”主題閱讀倡議，推薦涉及政治、經(jīng)濟(jì)、社會、教育、家庭等各領(lǐng)域的優(yōu)秀讀物。聯(lián)合市工人文化宮舉辦云端誦讀活動，受到各行業(yè)女職工歡迎，從申報的3600多份音頻作品中評選出“100個好聲音”，在“申工社”微信平臺上線發(fā)布。推動建立各類女職工讀書會，增進(jìn)女職工讀書交流，組織女性讀書達(dá)人、勞模先進(jìn)、讀書組織代表等走進(jìn)融媒體讀書節(jié)目《我們讀書吧》，拓展了閱讀活動的群眾基礎(chǔ)和社會影響。
（二）賦能強(qiáng)技，在聚焦高質(zhì)量發(fā)展中展示風(fēng)采
一是創(chuàng)新人才大聯(lián)盟實事項目見成效。市總工會把創(chuàng)建“巾幗創(chuàng)新人才大聯(lián)盟”列為年度實事項目，市總女工委辦公室協(xié)同基層工作部、市職工技協(xié)制定聯(lián)盟創(chuàng)建方案，建立巾幗創(chuàng)新人才數(shù)據(jù)庫，推動女勞模、女工匠、女性科技領(lǐng)軍人才、高技能女性人才以及獲得職工創(chuàng)新成果獎和優(yōu)秀發(fā)明獎的女職工普遍建立創(chuàng)新工作室或創(chuàng)新團(tuán)隊，目前入庫人才已近千人。聚焦重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重大項目，會同經(jīng)信委、上汽、上藥、醫(yī)務(wù)、光明集團(tuán)、東方國際、社科院等各大工會，組建“科創(chuàng)麗人”、“車智”、生物醫(yī)藥、“海上”護(hù)理、“智薈”服務(wù)、時尚品牌與設(shè)計、“智庫”等7個巾幗創(chuàng)新人才聯(lián)盟。舉辦巾幗創(chuàng)新人才研修班，幫助創(chuàng)新工作室領(lǐng)銜人拓寬視野、加強(qiáng)交流、提升綜合能力。浦東新區(qū)、市教委、市經(jīng)信委、中建八局等工會女工委結(jié)合產(chǎn)業(yè)升級和事業(yè)發(fā)展，組織開展女職工、女教師創(chuàng)新論壇，取得良好反響。
二是勞動和技能競賽建新功。組織動員廣大女職工積極參與“建功‘十四五’ 奮進(jìn)新征程——推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展”上海職工勞動和技能競賽，60多萬女職工參加了進(jìn)博會、優(yōu)化營商環(huán)境、決勝C919大型客機(jī)取證交付、“數(shù)聚長三角 智匯創(chuàng)未來”等主題競賽，網(wǎng)約配送、家政服務(wù)、醫(yī)養(yǎng)照護(hù)等行業(yè)技能大賽吸引了一批新就業(yè)形態(tài)和靈活就業(yè)女職工參賽。各行業(yè)優(yōu)秀女職工在各類先進(jìn)評比表彰中脫穎而出，其中11名女職工獲得當(dāng)年度全國五一勞動獎?wù)隆?45名女職工獲得上海市五一勞動獎?wù)拢?7名女職工被選樹為第七批上海工匠。
三是創(chuàng)新創(chuàng)造活動結(jié)碩果。聚焦“五型經(jīng)濟(jì)”廣泛開展群眾性創(chuàng)新活動，華龍一號核電汽輪機(jī)低壓焊接轉(zhuǎn)子工藝技術(shù)研發(fā)及產(chǎn)業(yè)應(yīng)用等8項由女職工領(lǐng)銜完成的技術(shù)創(chuàng)新成果入圍上海市職工創(chuàng)新成果優(yōu)秀獎，154項女職工領(lǐng)銜項目在第34屆優(yōu)秀發(fā)明選拔賽中獲獎，占18.2%，其中優(yōu)秀發(fā)明金獎 4項。414人次女職工獲得當(dāng)年度市總工會發(fā)明專利獎勵、技能提升獎勵共58.4萬元。31個由女勞模領(lǐng)銜的創(chuàng)新工作室獲評第12批上海市勞模創(chuàng)新工作室，較上年提高8.5%。女勞模積極參與市總實事項目“百名勞模工匠服務(wù)千家企業(yè)和校園”活動，與企業(yè)、學(xué)校結(jié)對簽約、開展服務(wù)50余次。
四是先進(jìn)典型宣傳有亮點(diǎn)。促進(jìn)先進(jìn)女職工創(chuàng)新成果交流，在首屆大國工匠創(chuàng)新交流大會上，推選姚啟明、夏盛、盧秋紅等勞模工匠創(chuàng)新成果在巾幗專區(qū)參展。推進(jìn)線上線下聯(lián)動宣傳，制作《讓創(chuàng)新的種子開花結(jié)果——上海市女職工創(chuàng)新工作室創(chuàng)建紀(jì)實》短視頻，在中國網(wǎng)、新華社視頻號等各平臺播放轉(zhuǎn)化，點(diǎn)擊量超百萬；勞動報《幸福女性》周刊聚焦巾幗勞模工匠及其創(chuàng)新工作室、創(chuàng)新團(tuán)隊，推出專題系列報道。開展“勞動創(chuàng)造幸福，爭做時代新人”主題宣講，用女勞模工匠的成長故事傳遞榜樣力量、深化勞動教育。
（三）依法依規(guī)，在加強(qiáng)維權(quán)保障中體現(xiàn)作為
一是源頭參與增強(qiáng)維權(quán)主動性。參與《上海市婦女權(quán)益保障條例（初稿）》《上海市學(xué)前教育與托育服務(wù)條例（草案）》等法規(guī)政策的制定修改，結(jié)合人大代表意見建議和政協(xié)委員提案工作，持續(xù)關(guān)注“三孩時代”建設(shè)生育友好社會支持體系、促進(jìn)女性平等就業(yè)等相關(guān)政策的調(diào)整完善。會同工會干部管理學(xué)院開展《女職工權(quán)益保障狀況》調(diào)研，修訂《上海市女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同》，把“支持女職工職業(yè)發(fā)展”“生育促進(jìn)”“工作場所防范性騷擾”等內(nèi)容納入“2022版示范文本”。
二是普法宣傳擴(kuò)大維權(quán)覆蓋面。貫徹落實上海工會“八五”普法規(guī)劃，由市總勞動關(guān)系部牽頭開展《工會法》《婦女權(quán)益保障法》《上海市工會條例》等法律法規(guī)學(xué)習(xí)宣傳主題活動，組織本市11萬職工參加“情系女職工·法在你身邊”全國職工線上法律知識競賽。市總女律師志愿服務(wù)團(tuán)線上推送普法小視頻、微信、講座，線下深入產(chǎn)業(yè)集團(tuán)、機(jī)關(guān)、街鎮(zhèn)為近4000人（次）女職工提供普法咨詢和法律援助。各區(qū)局（產(chǎn)業(yè)）工會在OA網(wǎng)站、微信公眾化、工作群等平臺，普及宣傳法律知識，幫助用人單位和女職工學(xué)法用法、尊法守法。
三是多措并舉增強(qiáng)維權(quán)實效性。推動女職工專項集體合同簽訂工作，在疫情防控特殊時期，倡導(dǎo)對涉及女職工切身利益問題與企業(yè)方應(yīng)急應(yīng)事、一事一議開展靈活協(xié)商，幫助女職工平衡好工作和家庭關(guān)系。促進(jìn)法律援助常態(tài)化，全市各級工會362個法援服務(wù)站點(diǎn)全年受理涉及女職工權(quán)益案件代書357件、調(diào)解4973件、代理仲裁2304件。幫助女職工解決就業(yè)難題，通過“會聘上?！薄皠谀Ｏ冗M(jìn)送崗位”“千企萬崗促就業(yè)”等就業(yè)服務(wù)項目，1500余人次女職工獲得求職指導(dǎo)、達(dá)成就業(yè)意向。
（四）排憂解難，在創(chuàng)新平臺載體中強(qiáng)化服務(wù)
一是職工生育支持系列活動取得實效。落實全總女工部試點(diǎn)要求，聯(lián)手市衛(wèi)健委上海、市醫(yī)務(wù)工會、市婦幼保健中心和中智經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作股份有限公司工會聯(lián)合會，成功舉辦“幸福奶爸 快樂寶媽”上海職工生育支持系列活動。組織了一支專家隊伍，20位來自不同領(lǐng)域的專家組成生育支持指導(dǎo)團(tuán)隊，提供強(qiáng)有力的專業(yè)支撐。形成了5大系列學(xué)習(xí)題庫，涵蓋優(yōu)生優(yōu)育、孕產(chǎn)期健康、心理健康、兒童早期發(fā)展、疾病預(yù)防等5個領(lǐng)域的養(yǎng)兒育兒知識點(diǎn)。錄制了20堂線上直播課，對奶爸寶媽關(guān)注的熱點(diǎn)重點(diǎn)問題進(jìn)行專業(yè)講解，吸引了20余萬職工收看。組織了一系列競賽活動，在浦東新區(qū)總工會支持下，承辦了全國工會系統(tǒng)首場奶爸技能比武， 50余萬職工在線觀看，留言2萬+；徐匯、松江、金山、國網(wǎng)上海市電力公司等區(qū)局產(chǎn)業(yè)工會，線上線下舉辦了50多場奶爸知識競賽和技能比武；市總女工委從中選拔優(yōu)勝選手，舉辦了市級技能比武總決賽。系列活動對營造性別平等、責(zé)任共擔(dān)的家庭文化和社會氛圍起到了積極作用，被納入上海市家庭健康主題活動。
二是幸福關(guān)愛服務(wù)品牌持續(xù)優(yōu)化。愛心媽咪小屋陣地進(jìn)一步擴(kuò)大，各級工會同步推進(jìn)“星級型”“共享型”小屋建設(shè)，浦東、奉賢、閔行、長寧、金融、教育等41個區(qū)局（產(chǎn)業(yè)）工會新建星級型小屋400家、共享型小屋420家，全市各類小屋及哺乳室已達(dá)7997個，惠及女職工111.7萬人；各級工會以爭創(chuàng)星級小屋為抓手，拓展小屋服務(wù)功能，經(jīng)市總女工委幸福關(guān)愛專委會評審認(rèn)定，新增五星級愛心媽咪小屋48家、四星級愛心媽咪小屋165家；開展小屋建設(shè)資金使用績效審計，對部分小屋資金使用不規(guī)范問題提出整改意見；延伸“媽咪課堂”空間，線上線下聯(lián)動開展心理疏導(dǎo)、維權(quán)咨詢等服務(wù)。托管托育服務(wù)模式進(jìn)一步完善，各級工會克服各種困難，嚴(yán)格落實疫情防控措施，堅持舉辦職工親子工作室，中國商飛、寶武集團(tuán)工會在黨政支持下創(chuàng)辦職工子女托育園，幫助職工解決子女托管難題，成為激勵職工全身心干事創(chuàng)業(yè)務(wù)實舉措?！八募緫俑琛眴紊砺毠せ閼俳挥逊?wù)進(jìn)一步深化，已有3.6萬余名單身職工在“會緣”小程序?qū)嵜?，?lián)手“公益樂學(xué)”推出“一起‘談’戀愛”七夕直播節(jié)目，受到在線觀眾熱情點(diǎn)贊；各級工會因時因需舉辦各類形式新穎的聯(lián)誼活動，受到青年職工踴躍響應(yīng)。
三是群體性服務(wù)項目更顯溫度。加大新就業(yè)形態(tài)勞動者服務(wù)保障力度，0.66萬女性新就業(yè)形態(tài)勞動者參加互助保障計劃，5118名女性新就業(yè)形態(tài)勞動者在“萬名新就業(yè)形態(tài)勞動者巡回體檢”中獲益，市級層面為近7000名新就業(yè)形態(tài)和靈活就業(yè)困難女職工提供免費(fèi)“兩病”篩查，勞模工匠志愿者大學(xué)堂為一線環(huán)衛(wèi)女職工送去基礎(chǔ)護(hù)膚與美妝現(xiàn)場課程。協(xié)同市婦聯(lián)開展“科技巾幗關(guān)愛行”，176位罹患原發(fā)性乳腺癌女職工獲得幫扶金52.8萬元。市總“點(diǎn)亮微心愿”項目幫助1171名困難女職工實現(xiàn)微心愿，152戶深度困難、相對困難和意外致困女職工獲得生活救助、助學(xué)救助、醫(yī)療救助等幫扶資金113.5萬元，8552人次女農(nóng)民工獲得通訊費(fèi)補(bǔ)貼、醫(yī)療補(bǔ)貼111.4萬元。依托上海職工EAP培訓(xùn)班，培育壯大女職工心理健康服務(wù)志愿者隊伍。
（五）強(qiáng)基固本，在完善組織體系中深化改革
一是“全會辦女工”工作格局進(jìn)一步落實。持之以恒按照群團(tuán)改革要求完善工會女職工工作模式，工會女工委主任會、常委會、委員會、聯(lián)席會、辦公室“五位一體”組織體系和工作機(jī)制更加健全。定期召開市總女職工工作聯(lián)席會議，把女職工工作職責(zé)分解到各個職能部室及直管單位，市總主要領(lǐng)導(dǎo)及班子成員全部出席會議并指導(dǎo)部署重點(diǎn)工作。市總女工委辦公室建立聯(lián)絡(luò)員制度，推進(jìn)年度工作計劃貫徹和融入到各條線日常工作，把全會做女職工工作格局落到實處。充分發(fā)揮市總女工委全體委員作用，設(shè)立宣傳思想、提素建功、權(quán)益保障、幸福關(guān)愛、組織建設(shè)等5個專委會，分別由市總女工委主任、副主任、常委牽頭負(fù)責(zé)，每位委員作為專委會成員共同推進(jìn)和督促完成年度工作任務(wù)，切實增強(qiáng)女工委工作合力。
二是基層組織基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實。落實《關(guān)于上海推進(jìn)新就業(yè)形態(tài)勞動者建會入會和服務(wù)工作的指導(dǎo)意見》，推動女性新就業(yè)形態(tài)勞動者通過掃碼方式快速便捷加入工會，至今辦理工會會員服務(wù)卡的女職工已新增7.7萬人。各區(qū)工會女職工組織配合相關(guān)部門在女職工集中的家政、醫(yī)養(yǎng)照護(hù)行業(yè)普遍建立工會聯(lián)合會，同步建立工會女職工組織。目前，工會女職工會員達(dá)271.7萬人，已建工會女職工入會率95%；工會已建女職工組織逾4.36萬個，建制率達(dá)91.6%。
三是女工干部隊伍進(jìn)一步充實。重視區(qū)局（產(chǎn)業(yè)）工會女職工委員會干部配備，著力選配政治素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)、熱愛女職工工作的優(yōu)秀干部作為女工委主任人選，并落實同級副職配備要求。舉辦市總女職工委員會委員和區(qū)局產(chǎn)業(yè)工會女工委主任專題培訓(xùn)班，深入學(xué)習(xí)黨的二十大精神，邀請全總女工部領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)專家學(xué)者開設(shè)新時代工會女職工工作、女職工創(chuàng)新創(chuàng)造能力提升等課程，提升服務(wù)維權(quán)水平和能力。
二、2023年工作總體要求和主要任務(wù)
2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，是實施“十四五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵一年，同時也是上海工會和女職工委員會換屆之年。市總工會女職工委員會2023年工作總體要求是：堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想特別是習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作、婦女工作的重要論述為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的二十大精神，貫徹落實《中華全國總工會關(guān)于加強(qiáng)新時代工會女職工工作的意見》，圍繞市總工會年度目標(biāo)任務(wù)和工作部署，圍繞“新時代共奮斗，女職工更幸?！惫ぷ髦黝}，全面履行維權(quán)服務(wù)基本職責(zé)，有效發(fā)揮橋梁紐帶作用，守正創(chuàng)新，擔(dān)當(dāng)作為，團(tuán)結(jié)動員廣大女職工奮進(jìn)新征程、建功新時代。
（一）把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神引向深入，準(zhǔn)確把握工會女職工工作正確方向
一是持續(xù)興起學(xué)習(xí)熱潮。深入組織開展黨的二十大精神主題教育，推動各級女職工干部和廣大女職工參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，堅持學(xué)原文讀原著，堅持理論聯(lián)系實際，全面準(zhǔn)確領(lǐng)會重要思想的豐富內(nèi)涵、思想體系、實踐要求，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。深入貫徹黨的二十大關(guān)于“堅持男女平等基本國策，保障婦女兒童合法權(quán)益”“優(yōu)化人口發(fā)展戰(zhàn)略，建立生育支持政策體系”等工作部署，把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為做好新時代女職工工作的思路舉措。組織黨的二十大代表、勞模工匠宣講團(tuán)、女職工先進(jìn)典型等深入基層宣傳宣講，推動新時代黨的創(chuàng)新理論進(jìn)園區(qū)樓宇、進(jìn)車間班組、進(jìn)“兩新”組織，營造當(dāng)好主力軍、崗位建新功的濃厚氛圍。
二是著力加強(qiáng)思想引領(lǐng)。發(fā)揮勞模示范引領(lǐng)作用，認(rèn)真編撰《中國女勞?！穼Ｖ虾７终摚媸崂聿煌瑫r期、不同行業(yè)女勞模的時代特征和貢獻(xiàn), 總結(jié)提煉女勞模的成長規(guī)律和精神品質(zhì)，講好女勞模、女工匠的成長故事和感人事跡，做到有滋有味、打動人心、提振精神。踐行社會主義核心價值觀，以“培育好家風(fēng)——女職工在行動”主題實踐活動為載體，加強(qiáng)家庭家教家風(fēng)建設(shè)，引導(dǎo)女職工在社會生活和家庭生活中發(fā)揮獨(dú)特作用，培育推介最美家庭、文明家庭，推動社會主義家庭文明新風(fēng)尚落地生根，助力提高全社會文明程度。深化“玫瑰書香”女職工主題閱讀，發(fā)布閱讀書目，組織閱讀示范活動，引導(dǎo)女職工自我提升、全面發(fā)展。
（二）圍繞推動高質(zhì)量發(fā)展，廣泛凝聚團(tuán)結(jié)奮斗的巾幗力量
一是大力推進(jìn)女職工創(chuàng)新創(chuàng)造行動。深化優(yōu)秀女職工創(chuàng)新人才大聯(lián)盟項目，建立健全各聯(lián)盟長效運(yùn)行機(jī)制，促進(jìn)聯(lián)盟成員普遍建立創(chuàng)新工作室，合作開展科研攻關(guān)、業(yè)務(wù)研討，探索創(chuàng)新成果評價轉(zhuǎn)化的有效途徑。聚焦構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系和未來發(fā)展新賽道、聚焦“五型經(jīng)濟(jì)”和“四大品牌”，培育打造更多跨行業(yè)、跨企業(yè)、跨地區(qū)的女職工創(chuàng)新人才聯(lián)盟，力爭在重大工程建設(shè)、重點(diǎn)課題攻關(guān)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型服務(wù)等領(lǐng)域體現(xiàn)聯(lián)才聯(lián)智的成效。發(fā)揮各類創(chuàng)新人才聯(lián)盟的帶動效應(yīng)，引領(lǐng)更多女職工、青年職工加入創(chuàng)新行列、共建創(chuàng)新文化。聯(lián)合“時尚品牌與設(shè)計”巾幗創(chuàng)新人才聯(lián)盟，在“上海時裝周”期間舉辦“勞模工匠對話時尚先鋒·她論壇”，展示分享女性設(shè)計人才等的創(chuàng)新理念和案例，為打造上海時尚之都貢獻(xiàn)“她”智慧。
二是深入實施女職工建功立業(yè)行動。多形式多層級地開展女職工崗位練兵、技術(shù)比武，積極參與全國引領(lǐng)性勞動競賽、臨港新片區(qū)和虹橋商務(wù)區(qū)專題勞動競賽以及“五個新城”建設(shè)等主題勞動競賽。推動技能比武向非公企業(yè)、新就業(yè)形態(tài)拓展，組織參加長三角美容美發(fā)行業(yè)女職工技能競賽，開展家政服務(wù)業(yè)“最美家政人”推樹活動。推薦優(yōu)秀女工匠參加全國巾幗工匠風(fēng)采展示交流活動和巾幗論壇，展示女勞模女工匠的職業(yè)風(fēng)采和工作成果。
三是廣泛開展女職工素質(zhì)提升行動。深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，以產(chǎn)業(yè)工人技能形成體系為著力點(diǎn)， 為女職工學(xué)歷技能“雙提升”創(chuàng)造更多機(jī)會。結(jié)合全總開展女職工數(shù)字賦能試點(diǎn)工作，充分運(yùn)用全總課程培訓(xùn)工具包和師資庫，以新就業(yè)形態(tài)女性勞動者為重點(diǎn)群體，開展數(shù)字技能教育培訓(xùn)工作。各級工會結(jié)合女職工隊伍建設(shè)需求，廣泛開展女職工數(shù)字賦能工作，擴(kuò)大培訓(xùn)覆蓋面，加快培育既具備本領(lǐng)域?qū)I(yè)素質(zhì)、又掌握數(shù)字技能的復(fù)合型人才，助力女職工主動應(yīng)對數(shù)字化轉(zhuǎn)型新挑戰(zhàn)。
（三）貫徹男女平等基本國策，切實維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益
一是維護(hù)女職工勞動就業(yè)權(quán)利。以推動消除影響女職工平等就業(yè)的不合理限制和就業(yè)歧視為目標(biāo)，修訂推出女職工專項集體合同示范文本3.0版本，增加支持女職工職業(yè)發(fā)展、防范職場性騷擾和就業(yè)歧視、生育促進(jìn)等條款內(nèi)容，指導(dǎo)幫助企業(yè)依法依規(guī)完善女職工保護(hù)制度和措施。以勞動保障監(jiān)察為抓手，會同人社、婦聯(lián)等單位，對女職工相對集中的用人單位開展專項檢查，對涉嫌就業(yè)性別歧視的單位開展聯(lián)合約談，依法查處侵權(quán)行為。以“會聘上?！本蜆I(yè)護(hù)航專項行動為平臺，重點(diǎn)為適齡未婚、已婚未育、產(chǎn)后、階段性就業(yè)以及受疫情影響下崗的女性求職者提供就業(yè)指導(dǎo)咨詢服務(wù)，促進(jìn)女職工高質(zhì)量充分就業(yè)。
二是加強(qiáng)工會法律監(jiān)督。充實工會女律師志愿服務(wù)團(tuán)，為工會源頭參與涉及女職工權(quán)益相關(guān)法律法規(guī)的修訂、勞動關(guān)系矛盾的協(xié)調(diào)處理等提供專業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。及時關(guān)注、協(xié)調(diào)處理女職工權(quán)益保障案件和輿情信息，依托職工法律服務(wù)站點(diǎn)，切實打通女職工“應(yīng)援盡援”的法律援助通道。運(yùn)用“上海工會企業(yè)收入分配調(diào)查網(wǎng)”和“職工家庭收入收支狀況調(diào)查網(wǎng)”等監(jiān)測平臺，為調(diào)查把握女職工工作生活狀況提供保障。
三是開展普法教育服務(wù)。貫徹落實上海工會“八五”普法規(guī)劃，3月份全市開展“情系女職工 法在你身邊”普法宣傳月活動，重點(diǎn)普及宣傳《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》《上海市婦女權(quán)益保障條例》《上海市工會條例》等法律法規(guī)，提升女職工風(fēng)險防范意識和依法維權(quán)能力。編制《上海女職工維權(quán)服務(wù)指導(dǎo)手冊》，為女職工和基層工會開展工作提供幫助和參考。聯(lián)合青浦區(qū)總工會舉辦新就業(yè)形態(tài)女職工法律宣傳活動，開展現(xiàn)場法律咨詢服務(wù)。
（四）堅持需求和問題導(dǎo)向，助力提升女職工生活品質(zhì)
一是推動工作場所性別平等。召開上海工會愛心媽咪小屋建設(shè)10周年專題會，修訂《上海工會愛心媽咪小屋設(shè)置、管理及資金使用辦法》，總結(jié)推廣基層實踐經(jīng)驗，促進(jìn)“星級型”“共享型”小屋建設(shè)提質(zhì)增速，助力打造生育友好型工作場所。開展創(chuàng)建家庭友好型工作場所典型案例征集活動，宣傳推廣典型案例，帶動工作場所性別平等制度機(jī)制建設(shè)。推出“呵護(hù)‘她權(quán)益’、綻放‘她精彩’”公益樂學(xué)系列課程，為女職工權(quán)益保障、職業(yè)成長、品質(zhì)生活提供指導(dǎo)。
二是做實積極生育支持措施。持續(xù)開展“幸福奶爸 快樂寶媽”上海職工生育支持系列活動，開展科學(xué)育兒知識普及和技能培訓(xùn)。推動開展“職工親子工作室”寒暑假托管服務(wù)，倡導(dǎo)有能力、有條件的用人單位為有需求的職工提供托育服務(wù)，將托育托管服務(wù)納入職工之家建設(shè)和企業(yè)提升職工生活品質(zhì)試點(diǎn)工作。推廣“四季戀歌”青年職工交友服務(wù)，做好線上“會緣”平臺建設(shè)和宣傳，吸引更多單身職工加入“緣分池”，指導(dǎo)各級工會及女職工組織開展形式多樣的婚戀交友活動，引導(dǎo)廣大青年樹立正確的婚戀觀，適時組織跨行業(yè)、跨區(qū)域線下交友活動。
三是促進(jìn)女職工身心健康發(fā)展。落實女職工定期體檢制度，整合各方資源落實全總“兩病篩查”試點(diǎn)任務(wù)，為新就業(yè)形態(tài)和靈活就業(yè)群體女職工提供免費(fèi)檢查。組建市總女職工心理健康志愿服務(wù)隊，重視疫情后女職工心理疏導(dǎo)，發(fā)揮園區(qū)（樓宇）健康服務(wù)點(diǎn)平臺功能，普及心理健康知識，提供心理健康咨詢等服務(wù)。擴(kuò)大女職工困難幫扶覆蓋面，及時將符合條件的女職工納入幫扶范圍，實施生活救助、助學(xué)救助和醫(yī)療救助，幫助女職工點(diǎn)亮“微心愿”。
（五）強(qiáng)化自身改革創(chuàng)新，有效發(fā)揮聯(lián)系女職工橋梁紐帶作用
一是健全工會女職工組織體系。落實“縣級工會加強(qiáng)年”專項工作，依托“兜底建”模式，以掃碼入會等方式，幫助女職工尤其是新就業(yè)形態(tài)女性勞動者快速便捷入會；依托“行業(yè)建”模式，在集成電路、生物醫(yī)藥、人工智能、汽車制造、船舶制造等領(lǐng)域建立市級行業(yè)工會，在加快組建家政、快遞物流、保安、醫(yī)養(yǎng)照護(hù)等市級新業(yè)態(tài)行業(yè)工會時，同步組建工會女職工組織；依托“重點(diǎn)建”模式，關(guān)注園區(qū)、樓宇、商圈等女職工聚集的區(qū)域，抓實“小二級”工會女職工組織建設(shè)，盡力消除企業(yè)“空白點(diǎn)”，實現(xiàn)女職工組織“應(yīng)建盡建”，確?！叭健币笳嬲涞亍?/p>
二是增強(qiáng)工會女職工工作合力。進(jìn)一步加強(qiáng)女職工工作全會聯(lián)動，推動工會各相關(guān)部門和直管單位結(jié)合工作職能，將女職工工作融入工作規(guī)劃、落實和考核檢查流程。充分發(fā)揮市總女職工委員會全體委員的專業(yè)優(yōu)勢和特長，以女工委5個專委會為履職平臺，結(jié)合市總工會女職工委員會第八次代表大會籌備工作，圍繞女職工和女工干部所思所想、所需所盼，深入開展調(diào)查研究，共同謀劃和推動女職工工作創(chuàng)新發(fā)展。制定《加強(qiáng)新時代上海工會女職工工作實施意見》，召開上海工會女職工工作會議，針對各級女工委反映集中的問題，進(jìn)一步明確職責(zé)、完善組織架構(gòu)，健全工作機(jī)制，切實加強(qiáng)和改進(jìn)新時期工會女職工組織建設(shè)。
各位委員、同志們，實干成就夢想，奮斗創(chuàng)造未來。讓我們更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大女職工，自信自強(qiáng)、勇毅前行，為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家、為上海加快建設(shè)具有世界影響力的社會主義現(xiàn)代化國際大都市貢獻(xiàn)智慧力量。